Менеджер по обучению персонала
В архиве с 18 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Ломоносовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и корректировка рабочих инструкций для сотрудников компании по направлениям оказания услуг. Автоматизация обновления инструкций, создание и обновление корпоративной базы...
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт разработки и проведения активных форм обучения: тренинги, семинары, развивающая...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбирать персонал на позиции компании с использованием различных ресурсов и источников: курьеры,администраторы, повара, сотрудники на производство, специалисты отдела качества...
Опыт в подборе от полугода. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять их на практике. Стрессоустойчивость, внимательность и усидчивость.
Санкт-Петербург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществлять обучение производственного персонала в Компании, в соответствии с современными методами и программами обучения. Выводить сотрудников на запланированные показатели и...
Опыт обучения производственного персонала (как преимущество). Опыт проведения презентаций. Уверенное использование MS Office. Базовые навыки работы с графическими редакторами и...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности (в том числе и холодный поиск). Размещение вакансий.
Успешный опыт в подборе персонала от 1,5 лет. Хорошие знания MS Office. Владение инструментами подбора. Высокие коммуникативные навыки.
Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Дунайская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Составление профиля вакансии, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Поиск альтернативных источников привлечения персонала. Умение написать вакансию...
Опыт работы, как преимущество на производствах, в логистической сфере, не менее 1 года, но готовы рассмотреть с минимальным опытом работы...
Санкт-Петербург
Без опыта
Отклик без резюме
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург