Директор проектов по развитию корпоративной культуры
В архиве с 16 января 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Волгоградский проспект
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы и управление командой центра развития лидерства. Ведение проектов по оценке и развитию сотрудников компании. Формирование годового плана обучения...
Высшее образование. Опыт работы руководителем в области оценки и развития персонала от 3-х лет. Обязательно опыт проведения очных тренингов...
Заместитель Директора частной общеобразовательной школы
70 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Требования: Высшее образование.
Москва, Нагатинская
Опыт более 6 лет
Организация планирования и подготовки обязательного обучения, повышения квалификации и аттестации технической учебы персонала. Взаимодействие с внешними провайдерами по организации заключения...
Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет. Управленческий опыт работы. Высшее образование. Успешно реализованные кейсы в области обучения и...
Москва, Семеновская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и управление отделом развития и контроля качества. В подчинении 7 человек. Проведение обучения для менеджеров и руководителей по продажам...
Навык разработки программ обучения полного цикла и ведения тренингов для продающих подразделений (менеджеры, руководители). Личный опыт работы в продажах обязателен.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и проведение обучающих мероприятий в команде с наставниками и тренерами (тренинги, мастер-классы) для новичков и опытных бариста.
Опыт работы Руководителем по обучению и\или Операционным менеджером по стандартам сети от 3 лет. Организаторские способности и умение работать...
Москва, Красносельская
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка стратегии обучения для сотрудников клиентского сервиса Точка Реклама. Построение траекторий обучения в зависимости от позиций сотрудника, его слабых сторон...
Опыт построения стратегии в клиентских подразделениях (в виде портфолио/презентации с результатами). Знание LMS систем. Опыт самостоятельного проведения обучения.
Москва