Путешествие в будущее,
где развитие технологий
зависит от тебя
от стажера до джуна одно ревью
Когда развиваешь технологии для миллионов, растешь с таким же масштабом. Средний срок закрытия стажировки — 6 месяцев
учеба + работа
Строй график так, как тебе удобно — пары, зачеты и экзамены тоже часть карьерного пути
наставничество
Рядом будет эксперт, который поддерживает и помогает двигаться по индивидуальному треку развития
корпоративные фичи
Бесплатное питание, образовательные программы, спорт и ДМС с первого дня
*Hardware — вычислительная инфраструктура
System — программная инфраструктура
Work - работа
Комьюнити и образовательные программы для школьников и студентов, которые хотят начать свой путь в ИТ под наставничеством от экспертов КРОК
КРОК — технологический партнер с комплексной экспертизой в области построения и развития инфраструктуры, внедрения информационных систем, разработки программных решений и сервисной поддержки. Наши проекты делают жизни миллионов людей удобнее и помогают бизнесу получать максимум пользы от технологий.
2000+
проектов в год
2000+
сотрудников
>50%
сотрудников с нами
более
5 лет
Быть частью КРОК — это
Быть среди близких по духу
То, что ценит каждый в КРОК, — это ощущение команды, общности с близкими по ценностям людьми. Это про драйв: работа в среде таких же увлеченных и нацеленных на результат коллег создает ощущение, что это больше, чем работа. Это про поддержку: не бывает, что ты сходу можешь разобраться с любой задачей, и тут есть возможность посоветоваться с более опытными коллегами. Это про то, что для всех нас работа — в первую очередь любимое дело, которое находится в высоком приоритете.
Управлять своей карьерой
В КРОК мы много работаем, ритм динамичный и ожидания от сотрудников всегда высокие. При этом компания предоставляет много свободы: от построения рабочего дня, принятия решений в рамках проектов, до определения траектории своего профессионального развития. Благодаря плоской структуре и доверию со стороны руководства компании, свои идеи можно напрямую преподнести CEO или топ-менеджерам. Здесь уникально сочетаются масштаб ИТ-гиганта и атмосфера стартапа.
Участвовать в масштабных ИТ-проектах
Реализуя проекты, мы не только используем передовые технологии, но и заботимся о смысле того, что делаем. Мы строим ИТ в крупнейших компаниях от ритейла до ракетно-космической отрасли, а результатами нашей работы пользуются миллионы людей. Это, конечно, большая ответственность, и такая же гордость за свою работу, которая приносит ценность бизнесу и людям.
Чувствовать, что о тебе заботятся
В КРОК отлично развита корпоративная
культура:
в первую очередь, это про смыслы и ценности, которые
формируют
культурный код команды.
А еще мы создаем для
каждого
сотрудника удобную
экосистему, в которой есть всё необходимое (и даже
больше).
У нас офис с классной инфраструктурой, расширенный
пакет
ДМС,
бесплатное трехразовое питание, тренажерный зал, своя парковка.
Тренинги, курсы, обучение за рубежом, около 100
корпоративных
программ
в год. И да, у нас лучшие вечеринки.
Брать максимум от возможностей
В КРОК сосредоточен весь спектр ИТ, поэтому ты можешь постоянно прокачивать свою экспертизу через участие в сложных проектах, совместную работу с коллегами, обладающими зачастую уникальным опытом, обучение и сертификацию, выступления на митапах внутри и вовне. КРОК часто называют средой для развития, и это так. Причем тут круто не только начать карьеру, но и развиваться опытным профи. Статистика говорит сама за себя: около половины сотрудников с нами уже больше 5 лет. Тут просто не может стать скучно, каждый день мы меняем себя, компанию, мир. А еще 90% руководителей выросли внутри КРОК.
КРОК — это про драйв, ведь на нашем опыте мы убедились, что вызовы — это путь к будущему. Будущему развития отрасли и новых технологий, будущему каждого из нас. И это совсем не абстрактные категории, а реальные цели и мечты, которых мы достигаем вместе.
Присоединяйся к команде,
которая создает настоящее
будущее!
Проекты КРОК
Интеллектуальный робот-помощник для контактного центра Альфа-банка
Создание ситуационно-аналитического центра, интеграция ИТ-систем
Цифровая 
Создание виртуального музейного зала Эрмитажа
Инфраструктура для стадиона ФК «Краснодар»
ЦОД КРОК «Компрессор»
Наша команда разработала робота-помощника, подключенного к системе динамического речевого взаимодействия (IVR).
Необходимость в навигации по голосовому меню и ожидании оператора во многих случаях отпала.
Используя технологии синтеза и распознавания речи, робот решает 50% вопросов без привлечения человека, направляя клиента в необходимый пункт меню, где тот получает информацию по счетам и кредитам.
Сокращение операционных затрат — около 100 млн руб. в год.
Ситуационно-аналитический центр помогает Центральной пригородной пассажирской компании (ЦППК) управлять обслуживанием пассажиров и оперативно повышать качество транспортных услуг.
Система в реальном времени собирает и анализирует данные о ситуации на железнодорожных станциях, которые используются во всех подразделениях компании.
В единое хранилище данных ежедневно загружается до 3 млн. записей по проданным проездным документам и проходам через турникеты. Эти данные также можно использовать для прогнозирования пассажиропотока, чтобы оптимизировать расписание поездов и планировать действия в нештатных ситуациях.
Мы создаём надежные и легко масштабируемые ИТ-платформы для развития электронных сервисов, автоматизации рабочих мест мед. персонала.
Для 670 мед. учреждений Москвы создана ИТ-инфраструктура и внедрены сервисы Единой медицинской информационно-аналитической системы, автоматизированы более 20 тыс. рабочих мест. Проект реализован на базе ПО с открытым кодом и признан крупнейшим в Европе.
Мы визуализировали в виртуальной реальности интерьер музейного зала «Юпитер» и высокоточные копии представленных в этом зале 46 предметов античного искусства и интерьера.
Теперь «Юпитер» можно виртуально «посетить» с помощью специальных VR-очков — перемещаться по залу, при помощи джойстика приближаться к любому произведению искусства, прослушивать информацию об экспонатах.
Виртуальная модель музейного зала путешествовала по стране в рамках Дней Эрмитажа.
Наша команда спроектировала и реализовала на стадионе (вмещающем 34 000 человек!) 45 слаботочных систем: системы безопасности, телетрансляции, телекоммуникаций, мультимедиа, а также автоматизации и диспетчеризации инженерных систем. ФК «Краснодар» — единственный в России стадион, оснащенный высокоскоростным High Density (HD) Wi-Fi. Благодаря этому болельщики могут всегда оставаться на связи и делиться спортивным контентом в социальных сетях в ходе матча. Комплекс решений обеспечивает трансляцию матчей и рекламных сообщений на 300 цифровых экранах стадиона: контент в один клик оператора выводится на информационные панели, например, в VIP-ложе, магазине сувениров, фуд-корте и пр.
ЦОД подтвердил наивысший уровень отказоустойчивости среди коммерческих дата-центров в России, получил сертификат в Uptime Institute по уровню TIER III, что соответствует коэффициенту отказоустойчивости 99,982%.
ЦОД «Компрессор» общей площадью 5000 квадратных метров, позволяет разметить 800 стоек. Размещение инфраструктуры в дата-центре такой категории обеспечивает непрерывность бизнеса и исключает риск простоев ИТ-оборудования.
Корпоративная
культура
В КРОК каждый находит что-то свое. Экстраверты и интроверты, ИТ-специалисты и группы саппорта, любители спорта и заядлые геймеры — вместе мы команда, которая умеет круто работать и так же круто отдыхать.
Нас объединяет любовь к ИТ и то, что мы…
Берем максимум от возможностей
Развиваемся в партнерстве
Создаем конкурентное преимущество
Осознанно работаем на результат
Для спортсменов
Организуем ежегодную Спартакиаду и участвуем в соревнованиях Лиги Чемпионов Бизнеса. Поддерживаем свои команды по футболу, волейболу, хоккею, баскетболу и киберспорту. И, конечно, в офисе есть спортзал.
Для родителей
Проводим детские мероприятия, семейные забеги и фестивали. Празднуем Новый год, 1 сентября и 1 июня, а также каждый месяц дети и родители участвуют в развивающих программах. В 2020 году даже сделали онлайн-лагерь:)
Для эко-инициативных
Поддерживаем проекты WWF и My Cup, Please в офисном кофестопе CROC Coffee. Участвуем в акции «Час Земли» и «На работу на велосипеде» (кстати, в КРОК есть велосипеды и самокаты, которые может взять любой коллега). Собираем ненужные вещи через Charity Shop, отправляем на переработку и утилизацию бумагу и батарейки.
Для путешественников
Вместе путешествуем, отправляемся на «майские каникулы» и обязательно берем с собой зеленый флажок КРОК. Делимся фотографиями и советами, ищем попутчиков. Есть даже свое приложение GEOCROCING: через него коллеги оставляют друг другу пасхалки в разных городах мира.
Для эрудитов
Приглашаем интересных спикеров на научно-популярные лекции For Your Information, проверяем свою грамотность на «ВсеКРОКовском диктанте», обмениваемся книгами, общаемся в клубах по интересам, играем в настолки и пьем «Случайный кофе» с коллегами.
А еще захватываем онлайн!
Встречаемся с топ-менеджментом на тематических кофе-брейках. Занимаемся зарядкой в корпоративном инстаграме, проводим онлайн-тренировки и каждую неделю отдыхаем после работы в формате «CROC off Work»: смотрим фильмы с кинокритиками, играем в квизы и «Мафию».
Обучение
Мы в КРОК любим учиться и постоянно прокачиваем профессиональные навыки. Для этого у нас есть корпоративный университет:
Митапы и конференции Обмениваемся опытом на внутренних митапах по ИТ и около тематике. Приглашаем известных спикеров на Digital-лекторий. А также каждый сотрудник может предложить себя как спикера для внешнего ивента и получить помощь с проработкой выступления.
Внешнее обучение и сертификация Каждые полгода составляем обязательный план обучения: коллеги сами выбирают, какие программы им интересны. Компенсируем прохождение сертификации сотрудниками.
Английский язык Организуем групповые занятия с преподавателями очно и онлайн, даем возможность заниматься индивидуально в известных школах. А еще тренируемся перед сдачей международных экзаменов, которые, кстати, тоже сдаем с компенсацией от КРОК.
Библиотека КРОК и онлайн-обучение Постоянно обновляем корпоративную библиотеку и платформу онлайн-курсов по soft и hard skills: от тайм-менеджмента и экселя до блокчейна и кибербезопасности. Читать книги и проходить онлайн-курсы может любой сотрудник бесплатно и в удобное время.
Внутренний обмен навыками и знаниями Любой коллега может организовать внутреннее обучение, лекцию, тренинг или семинар или вступить в проект «Умею&Научу» и делиться своей экспертизой в свободном формате.
Наставничество С первого дня работы у нового коллеги появляется наставник, который помогает ему адаптироваться в КРОК и успешно пройти испытательный срок. 90% руководителей выросли в КРОК, значит, система работает:)
Стажировка
в КРОК
Не просто старт карьеры в ИТ,
а путешествие в будущее,
в
котором
ты меняешься, растешь и бросаешь вызов своим возможностям.
Если ты пока не готов к длительному путешествию, участвуй в наших образовательных программах.
brainz by CROC – комьюнити
для студентов и школьников, которые
только начинают свой путь
в ИТ и хотят получить первый
профессиональный опыт
под руководством экспертов
Офис КРОК
15 сеансов массажа в неделю
840 чашек кофе выпивается в CROC Coffee каждую
неделю
600 кг одежды сдали на переработку
через
Charity
Shop
2 ЦОДа в офисе
15 минут ходьбы от м. Площадь Ильича
10 спецблюд от шефа в неделю
375 коллег занимаются в спортзале каждую неделю
11 этажей для парковки
9600 ламп в офисе энергосберегательные
1 логотип КРОК на крыше офиса
